Multi Level Search, proactief plaatsen in alle lagen

Naast de traditionele search bieden wij ook Multi Level Search. Een nieuwe benadering waarbij we proactief te werk gaan. Door een goede band te onderhouden kennen wij de organisatie van haver tot gort. Tussentijdse gesprekken stellen ons in staat om problemen met posities al in te zien voordat ze problemen worden. Dat doen we door alle gelederen van de onderneming.

 

Weten wat er speelt

Gesprekken met sleutelfiguren leren ons de behoefte van uw organisatie kennen. Dat stelt ons in staat om, zodra de noodzaak zich voordoet, proactief te plaatsen door een strategische search uit te voeren, inclusief grootschalige assessments. We leren  teams, business units en management goed kennen. Daarmee kunnen we vaststellen wat u nog nodig hebt en wat u misschien in overvloed heeft. Deze inzichten koppelen we aan de strategie van de onderneming met als doel om de juiste posities met de juiste mensen in te vullen. Zodat het beleid organisatiebreed wordt gedragen.

 

Kenmerken

In een Multi Level Search staat een nauwe band met de organisatie en een langetermijnvisie voorop. Kenmerken van onze Multi Level Search zijn:

  • Totale aanpak, gericht op de hele organisatie
  • Organisatieontwikkeling, integrale groei
  • Van CEO tot floor manager
  • Lange termijn ambities nastreven
  • Proactief plaatsen
  • Tussentijdse gesprekken
  • Redeneren vanuit het karakter van de onderneming
  • Proactief op zoek voor ‘het geval dat’

 

Lees meer over onze expertise op het gebied van Executive Search en Assessment.

 

Neem contact op voor meer informatie